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“不要只填写你的号码......”......人权和晋升率系统维护迫在眉睫

<p>政府增加女性家务比例是增加女性公务员的中长期目标的一部分</p><p>但在内部和外部,据说不仅应该填补圣徒的数量,而且应该保证他们的人权</p><p>特别指出的是,还指出了“玻璃天花板”的问题,其在促销方面不利于实际的高级位置</p><p> ◆10个警察设施的地方,甚至不是两个,今年下半年,警方卫生间警务人员(COP)首发规模是共3000人,其中2,160人在Nam一般只是一味的债券,超过750人,90人的警察行政让步</p><p>特别是,选择女儿的人数比上个月的475人增加了近60%</p><p>然而,十分之二的警察设施被发现没有女仆厕所,这对圣人来说是必不可少的</p><p>共有2284个设施从国家警察局调查到警察局,498(22%)没有淋浴设施</p><p> 179个地方没有卫生间</p><p>在首尔地区地球(警察)警察方面目前正在230 gaeyeotgo,设施的男人都配有淋浴,但女警是gaeyeotda地球和警方没有48</p><p>有六个地方没有厕所</p><p>虽然警方在的33位的109157箱子庆地球(警察)领域的工作也没有maryeondwae一名女警淋浴</p><p>在忠北,有58个女性在工作的地方,但有四个地方没有女性的办公室可以休息</p><p> Cheong Wa Dae公民的请愿和建议公告板</p><p> Cheong Wa Dae Citizens的请愿公告捕获◆你有很多灵魂吗</p><p>当你推出了“升学率看仍是一个玻璃天花板</p><p>”“还有女警还很远很长</p><p>通常情况下,” 17日警方在首尔市中心的一个警察局gimmogyeong打工为生“增加女警的比例,但是看在推广人员仍然女警得去这条路很长,“他说</p><p>正如Kim所说,去年的庆州从2013年的7814增加到去年的12,348</p><p>在此期间,整个警察的吉普赛人比例从7.6%增加到10.6%</p><p>每10名警察中就有一名是圣人</p><p>然而,作为实际的资历,“玻璃天花板”似乎存在于灵魂中</p><p>截至3月份,高级职位的人数仅为16人(2名警察,14名公务员)</p><p>考虑到高级职位共有629个,高级职位的比例仅为2.5%</p><p>即使我们回顾过去,也只有一个人被提升到稳定感(Lee, 7月,Lee Eun Jung被任命为国家警察局第二秘书长</p><p>对于在极右倾向日最好的商店里的庆州,这是一个批评</p><p>最好的一天捕获◆“调查属性” VS“约束比例警方指责”但女警的比例仅为10%,总的不超过最低的地方,为什么没有高级女警背景比颚而来的,是各种各样的分析</p><p>首先,对调查机构的特征没有太多看法</p><p>由于主要任务是调查,安全和保障的调查机构的性质,雇用女公务员是不可避免的</p><p>特别是,还分析了为什么女警难以攀升至高位的原因之一,因为有限的入学率,等警察,测试的警察候选人</p><p>警察和警察正在选择10%级别的女性候选人</p><p>过去,国家人权委员会还建议提高妇女的比例</p><p>在这方面,警察改革委员会发布了一项改善该组织性别平等的建议</p><p>改革委员会建议到2020年招聘不带性别歧视,

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