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“不要只填写你的号码......”......人权和晋升率系统维护迫在眉睫

政府增加女性家务比例是增加女性公务员的中长期目标的一部分。但在内部和外部,据说不仅应该填补圣徒的数量,而且应该保证他们的人权。特别指出的是,还指出了“玻璃天花板”的问题,其在促销方面不利于实际的高级位置。 ◆10个警察设施的地方,甚至不是两个,今年下半年,警方卫生间警务人员(COP)首发规模是共3000人,其中2,160人在Nam一般只是一味的债券,超过750人,90人的警察行政让步。特别是,选择女儿的人数比上个月的475人增加了近60%。然而,十分之二的警察设施被发现没有女仆厕所,这对圣人来说是必不可少的。共有2284个设施从国家警察局调查到警察局,498(22%)没有淋浴设施。 179个地方没有卫生间。在首尔地区地球(警察)警察方面目前正在230 gaeyeotgo,设施的男人都配有淋浴,但女警是gaeyeotda地球和警方没有48。有六个地方没有厕所。虽然警方在的33位的109157箱子庆地球(警察)领域的工作也没有maryeondwae一名女警淋浴。在忠北,有58个女性在工作的地方,但有四个地方没有女性的办公室可以休息。 Cheong Wa Dae公民的请愿和建议公告板。 Cheong Wa Dae Citizens的请愿公告捕获◆你有很多灵魂吗?当你推出了“升学率看仍是一个玻璃天花板。”“还有女警还很远很长。通常情况下,” 17日警方在首尔市中心的一个警察局gimmogyeong打工为生“增加女警的比例,但是看在推广人员仍然女警得去这条路很长,“他说。正如Kim所说,去年的庆州从2013年的7814增加到去年的12,348。在此期间,整个警察的吉普赛人比例从7.6%增加到10.6%。每10名警察中就有一名是圣人。然而,作为实际的资历,“玻璃天花板”似乎存在于灵魂中。截至3月份,高级职位的人数仅为16人(2名警察,14名公务员)。考虑到高级职位共有629个,高级职位的比例仅为2.5%。即使我们回顾过去,也只有一个人被提升到稳定感(Lee, 7月,Lee Eun Jung被任命为国家警察局第二秘书长。对于在极右倾向日最好的商店里的庆州,这是一个批评。最好的一天捕获◆“调查属性” VS“约束比例警方指责”但女警的比例仅为10%,总的不超过最低的地方,为什么没有高级女警背景比颚而来的,是各种各样的分析。首先,对调查机构的特征没有太多看法。由于主要任务是调查,安全和保障的调查机构的性质,雇用女公务员是不可避免的。特别是,还分析了为什么女警难以攀升至高位的原因之一,因为有限的入学率,等警察,测试的警察候选人。警察和警察正在选择10%级别的女性候选人。过去,国家人权委员会还建议提高妇女的比例。在这方面,警察改革委员会发布了一项改善该组织性别平等的建议。改革委员会建议到2020年招聘不带性别歧视,建议在招聘警察和雇用警察候选人时取消性别限制率。

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